真情守護員工成長

保護基本權益

公司制定企業政策文件，完善勞動用工基礎管理，在保證薪酬福利、嚴格規範用工、深化民主管理、建設職工之家、關愛女性職工等方面，切實保障員工權益。

保障職工健康

公司健全職業病防治責任制，實時進行動态維護，确保職工在勞動過程中的健康與安全。

助力職業發展

公司積極構建三級技術技能人才管理體系，拓寬職工職業發展通道，完善基層企業技術技能職務序列雙通道建設。

豐富職工生活

公司統籌開展線上線下豐富多彩的文體活動，豐富職工業餘生活，增進職工交流。

嚴守安全生産紅線

夯實安全管理

公司牢牢樹立以人為本、安全發展的理念，深入開展隐患排查整治，建立安全風險管控周報工作機制，完善雙重預防機制，推進科學技術與安全生産的融合，制度規範性、有效性、可操作性進一步提升。

提升設備安全

公司突出抓好設備安全檢修工作，大修全優率達到81.5%，保持在行業較高水平，機組可靠性水平持續提升。

重點領域安全

公司煤炭産業嚴格落實安全包保責任制和礦長下井帶班制度，強化工程全過程管控；公司核電産業嚴格落實國家新一輪核電行業安全質量提升行動部署，以“三色使命、萬無一失”核安全文化理念為引領，持續健全核電安全管理體系。

提升安全意識

公司深入開展“班組安全管理水平和安全教育培訓質量雙提升”活動，制定實施“雙提升”工作方案，強化安全教育培訓的針對性和有效性，提升職工應急處置能力。

攜手夥伴共赢價值

搭建合作平台

公司積極與地方政府、上下遊企業、科技研發機構等開展戰略合作，堅持互惠共赢原則，在更大範圍、更寬領域開展合作。

推進國際化發展

公司積極融入國内國際雙循環新發展格局，設立7個境外代表處，推進總部與境外代表處協同，着力強化“一體兩翼”平台，不斷深化國際化發展。

打造責任供應鍊

公司實現采購計劃平台系統單軌制報送，規範采購管理；深化采購體系，切實保障采購工作正常運轉；深入整合全局資源，聚焦智慧賦能，創新成果獲多個全國獎項。

服務帶動地方發展

支持區域發展

公司持續服務支持國家“三群兩流域一港”區域重大戰略工作方案和行動計劃，通過與各區域加強合作，使戰略布局與地方發展相生相融，在資源獲取、項目開發、能源服務和有效投資方面實現互促互進。

公益服務社區

公司搭建青年志願服務平台，深入開展“三色帆”青年志願服務品牌公益活動，内容涉及關愛兒童、應急救援、無償獻血、慈善捐款等公益領域，向社會傳遞愛心和溫暖。

促進企地和諧

公司秉承“建設一座電站，帶動一方發展”的理念，在确保能源供應的同時積極融入項目所在地經濟、社會發展，促進企地和諧，造福地方百姓，打造“促發展、惠民生”的典範工程。

積極投身鄉村振興

公司落實《關于鞏固拓展脫貧成果助力鄉村振興做好新發展階段幫扶援助工作的意見》，成立鄉村振興工作領導小組，定點幫扶工作連續六年獲得國家考核最高等級“好”的評價，在同類型能源企業中次數最多。